Même si on s’interroge encore sur la stratégie du CNOSF Où va le CNOSF ? Y a-t-il un pilote dans l’avion ? la ré organisation est en marche. Cette réorganisation va t elle mettre fin à l’hémorragie des départs au CNOSF (au moins une trentaine selon nos informations). On peut le penser. Une réorganisation présentée la semaine dernière.
A lire
Une présidence renforcée qui dépasse largement le million d’euros …
En plus du conseiller spécial et du directeur de cabinet va être recruté un attaché de communication auprés de la présidente.
Rattaché au directeur de cabinet 3 personnes ;
- un chargé de mission,
- un chargé de soutien à la CAHN,
- une personne en charge des relations institutionnelles
Comme nous l’annoncions il y a 6 mois la nouvelle présidence coute cher on est largement au delà du million d’euros
A lire
Une organisation en râteau avec 2 DGA (sans directions rattachées) 10 directions rattachées à la DG et pléthore de services
- services aux membres CROS CDOS CTOS : 1 assistanat , un adjoint, un service relations aux membres et appui méthodologique (avec 2 services rattachés) , un service CROS CDOS CTOS (avec 2 services rattachés) , un service structuration professionnalisation engagement (avec 3 services rattachés
- grandes causes nationales : 1 assistanat, + 7 services
- olympiques et sport de haut niveau
- relations internationales
- transformations économiques et marketings
- communication et évènementiel : 1 assistanat , 1 chargé d’image, 5 services
- finances (3 services)
- RH et services généraux : 1 service RH avec 3 services, + 3 autres services
- juridique
- système d’information
En plus des 10 services 2 DGA sans services
Le SG rémunéré à plein temps et une SGA rémunérée à temps partiel
Il convient de rappeler que lors de la prochaine assemblée générale la semaine prochaine sera mis au vote
- 5000 € / mois + une voiture pour le secrétaire général
- 2500 € / mois pour 1 journée par semaine pour la SGA
- et la prise en charge de la mutuelle de la présidente déjà rémunérée à hauteur de 9000 € par mois.
Des recrutements en cours pour pouvoir les nouveaux postes prévus par cette nouvelle organisation.
