Féminisation de la branche sport : des avancées notables mais des disparités persistantes selon le Cosmos

Dans le prolongement de la signature de l’Appel de Paris, le COSMOS, principale organisation patronale de la branche du sport, est pleinement mobilisé pour la féminisation des métiers et a réalisé en complément de son rapport Emploi – Formation une enquête qualitative, en février 2025 auprès de 1 000 structures sportives, pour apporter un éclairage sur la mobilisation des structures en faveur de l’égalité professionnelle et de la féminisation dans la branche.

En 2023, les femmes représentaient 35% des salariés du secteur, avec une hausse notable dans les métiers d’encadrement sportif (passant de 40% en 2014 à 55% en 2023). Toutefois, elles restent minoritaires dans certaines fonctions : 33% des éducateurs sportifs et seulement 16% des gestionnaires d’équipements.

Le taux d’emploi en CDI des femmes a progressé (de 65% en 2014 à 67% en 2023) et le temps partiel a fortement reculé (de 60% en 2014 à 32% en 2023). Pour renforcer cette dynamique, 48% des structures sportives ont désigné ou prévoient de désigner un référent féminisation. Malgré ces avancées, les femmes restent sous-représentées dans les formations sportives (seulement 29% des diplômés BPJEPS en 2023) et dans les postes de cadres