Club des 300 et Dirigeants de Demain : des programmes qui transforment l’engagement dirigeant

Pour la première fois, le CNOSF a évalué l’impact de ses programmes Club des 300 et Dirigeants de Demain. L’étude met en évidence leur rôle dans l’accès aux responsabilités, le renouvellement des instances sportives et l’accompagnement des futurs dirigeants du mouvement sportif. 

Des parcours qui renforcent l’engagement et la confiance

Destinés à des publics différents – femmes expérimentées pour le Club des 300 et jeunes bénévoles pour Dirigeants de Demain – les deux dispositifs poursuivent un objectif commun de renouvellement des dirigeants. Les lauréats soulignent la qualité des formations, la richesse des échanges entre pairs et l’apport des réseaux constitués. Les programmes contribuent notamment à renforcer le sentiment de légitimité, à développer les compétences et à favoriser la prise de responsabilités.     

Un impact mesurable sur la gouvernance sportive

L’évaluation met en évidence une « verticalisation » de l’engagement bénévole, avec davantage de responsabilités exercées au niveau fédéral et une augmentation du temps consacré à l’engagement. Les lauréats déclarent également mieux identifier et dépasser les freins liés à l’âge ou au genre. Enfin, 65 % d’entre eux se sont présentés à une élection fédérale et 90 % des candidats ont été élus, illustrant l’impact de ces programmes sur le renouvellement des instances dirigeantes du mouvement sportif.

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