Collectivités territoriales : la filière sportive, seule filière d’emplois en recul dans la fonction publique territoriale depuis 2022
Alors que l’emploi territorial continue globalement de progresser en 2024 selon le BIS – Bulletin d’information statistique N° 207 – février 2026, la filière sportive se distingue par une baisse de ses effectifs, révélatrice des tensions qui traversent les politiques sportives des collectivités.
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Une fonction publique territoriale globalement en légère progression
Au 31 décembre 2024, les effectifs de la fonction publique territoriale atteignent près de 2,06 millions d’agents, soit une hausse de +0,3 % sur un an. Cette évolution traduit une dynamique modérée de l’emploi local, portée notamment par l’augmentation du recours aux agents contractuels, tandis que le nombre de fonctionnaires recule légèrement.
La filière sportive, seule filière en diminution des effectifs sur 2 ans
Dans ce contexte globalement orienté à la hausse ou à la stabilité selon les filières, la filière sportive enregistre une baisse de ses effectifs, passant de 18,4 milliers d’agents en 2023 à 18,1 milliers en 2024, soit une diminution de –1,6 %. Cette évolution contraste avec celle des autres filières territoriales et met en évidence les fragilités spécifiques du sport dans les priorités d’emploi des collectivités.
