Football féminin : la précarité financière et la santé mentale menacent les carrières
Malgré l’essor du football féminin, les conditions de travail restent très inégales, selon le rapport mondial 2026 de la FIFPRO. Parmi les quelque 800 joueuses interrogées, 49 % envisagent d’arrêter prématurément leur carrière, principalement pour des raisons financières et de santé mentale.
Des salaires en hausse, mais des protections insuffisantes
Depuis 2017, le salaire mensuel moyen en club, corrigé de l’inflation, a triplé pour atteindre 2 601 dollars, tandis que le salaire médian s’établit à 1 669 dollars. Cette progression reste toutefois inégale : dans dix pays d’Europe de l’Est, le salaire moyen demeure inférieur au minimum national. Parmi les joueuses qui envisagent un arrêt prématuré, 59 % invoquent des raisons financières et 46 % le stress psychologique. Seules 56 % des footballeuses interrogées disposent d’un contrat de travail et 13 % bénéficient d’une retraite versée par leur club.
La FIFPRO appelle à des garanties contraignantes
Au total, 57 % des joueuses interrogées ont connu des problèmes de santé mentale et, parmi elles, la moitié n’a reçu aucun soutien de son club. La FIFPRO demande un accompagnement psychologique obligatoire ainsi que des normes minimales contraignantes concernant la rémunération, les installations, les effectifs et la santé. Seules huit des trente ligues nationales analysées disposent d’une convention collective. Les protections liées à la maternité, introduites par la FIFA en 2021, illustrent l’apport possible de la réglementation : depuis 2017, la proportion de joueuses envisageant d’arrêter pour fonder une famille est passée de 47 % à 19 %.
