Être un dirigeant sportif inclusif, responsabilisant et bienveillant : Guide de mise en oeuvre
Ce guide publié par Organisation mondiale de la santé (OMS Europe), Être un dirigeant sportif inclusif, responsabilisant et bienveillant – Guide de mise en œuvre, 2025 d s’adresse aux dirigeants de clubs sportifs (bénévoles ou salariés) qui souhaitent intégrer la promotion de la santé dans la vie quotidienne de leur structure, au-delà des seuls aspects techniques et sportifs.
Le guide rappelle que le sport n’est pas automatiquement bénéfique : blessures, exclusions, discriminations ou environnements inadaptés peuvent aussi nuire au bien-être. Il présente un cadre théorique inspiré notamment de la Charte d’Ottawa, et décrit les étapes pour faire évoluer progressivement un club vers une logique “club promoteur de santé”. Le document propose également une check-list d’observation très pratique (site web, installations, vestiaires, cafétéria, etc.) pour évaluer l’environnement réel du club. Des études de cas internationales illustrent différentes approches, du stade “passif” au stade “compréhensif”. Enfin, il détaille des stratégies d’action : communication, formation, gouvernance, partenariats, suivi et pérennisation.
