Rapport annuel de la LNR : »Le Salary Cap est aujourd’hui l’un des piliers de l’équilibre du TOP 14. »
Stabilité réglementaire, convergence des masses salariales et contrôles renforcés : le rapport annuel du Salary Cap publié par la LNR confirme le rôle central de cet outil dans la régulation économique et l’équité sportive du rugby professionnel français. « Le Salary Cap est aujourd’hui l’un des piliers de l’équilibre du TOP 14. » selon la LNR
Le rapport annuel du Salary Cap de la Ligue Nationale de Rugby dresse le bilan de la saison contrôlée 2023-2024 et fait un point d’étape sur la saison 2024-2025. Dans un cadre réglementaire inchangé, aucun club du Top 14 n’a dépassé son plafond après ajustements et réévaluations, confirmant l’efficacité du dispositif. La masse salariale globale se stabilise autour de 161 M€, tandis que les clubs historiquement éloignés du plafond continuent de s’en rapprocher. Les effectifs restent stables, avec en moyenne 55 joueurs par club, et les inégalités salariales se réduisent progressivement. Selon le rapport,lLe Salary Cap apparaît ainsi comme un levier structurant de soutenabilité économique et d’incertitude sportive. Le rapport ouvre enfin la voie à une réflexion sur une réforme du dispositif à horizon 2026.
Les chiffres clés du rapport
- Plafond principal du Salary Cap : 10,7 M€ par club
- Plafond global moyen (après crédits) : 11,5 M€ par club en 2023-2024
- Plafond cumulé Top 14 : 161 M€
- Rémunération SC totale Top 14 : 147,8 M€ (2023-2024) ; 149 M€ déclarés (2024-2025)
- Ajustements 2023-2024 : 634 k€ (Nexia S&A)
- Réévaluations 2023-2024 : 195 k€ (Salary Cap Manager)
- Clubs > 95 % du plafond : 9 en 2023-2024 ; 10 en 2024-2025 (déclaratif)
- Effectif moyen par club : 55 joueurs (dont ~32 % espoirs)
- Rémunération moyenne normalisée (12 mois) : 193 k€ en 2023-2024 ; 194 k€ en 2024-2025
